去年聯合開展技術攻關51項，轉化科技成果34項

“科技副總”激活企業創新活力

德州新聞網訊（記者 張志寧 通訊員 蘆娜 王中偉）2月5日，位于寧津縣經濟開發區的山東智衡減振科技股份有限公司高端乘用車空氣彈簧囊皮生產車間，技術工人正緊鑼密鼓地安裝調試生產設備。“生產線將于4月份建成投用，年產量將達200萬件，產值近億元。”據公司副總經理武成義介紹，空氣彈簧之前都是用于高檔燃油汽車，量產后將廣泛應用于新能源汽車，進一步提升駕駛的舒適度與操控性。這一新產品的問世，他歸功于我市“科技副總”制度的實施。

所謂“科技副總”，是選聘高校科研院所高層次人才到企業任“科技副總”職務，借助專家教授專業技術知識幫助企業進行新產品研發、技術改造等。2024年，在市科技局的牽線搭橋下，24家高校院所的60名高層次人才到我市60家科技型企業任職。其中，青島科技大學副教授王洪振被聘請到智衡減振科技公司任“科技副總”。去年8月，“空氣彈簧專用橡膠配方技術”成功轉化，讓產品使用壽命提高至500萬次。

類似的科技成果，2024年全市轉化34項。“科技副總”不僅助推科技成果轉移轉化，還幫助企業全面梳理技術需求、搭建創新平臺和產學研合作橋梁等。

去年初，齊魯工業大學教授姬丹丹派駐山東歐邁機械股份有限公司開展“整套厭氧消化高效減排裝備加工工藝集成攻關”。公司總經理解中博表示，通過校企聯合開展技術協同攻關，實現國內首創“沼氣干式發酵”技術突破，運行能耗降低50%至80%。“企業選聘一名‘科技副總’，等于對接了一家高校院所、鏈接了一個資源平臺。‘科技副總’及時幫我們攻克了發展瓶頸，讓企業走上了數字化和智能化發展之路。”解中博說。

“科技副總”選聘時間為1年，每年組織一次，目前第二批選聘工作正有序推進。市科技局面向全市科技型企業開展崗位征集需求，根據企業的創新需求和研發實際，認真梳理篩選高層次人才崗位需求。崗位需求征集匯總后，按專業領域進行分類梳理，向省內外高校院所發布人才需求，靶向匹配相關意向人選。確定意向人選后，圍繞入選高校來源、專業領域分布、學歷學位職稱等方面，進行認真分析，真正做到人崗相適、產才融合。首批選派的“科技副總”，涉及新能源、新材料、高端裝備制造等9個產業領域。去年共幫助企業梳理技術需求40項，開展技術攻關51項，共建創新平臺26個，轉化科技成果34項。

“‘科技副總’既能幫助解決企業技術難題，又能推動高校科研有的放矢。”市科技局局長井為民表示，2025年他們將繼續以精準引進更多高層次科技人才為目標，緊扣企業高質量發展需求鏈接高校優質人才資源，根據企業需求精準引進高端人才，努力將科技人才“第一資源”轉化為推動全市經濟高質量發展的“第一動力”。