記者 齊靜 報道

大眾日報濟南訊 對培育世賽獲獎選手的基地、單位、技術指導團隊及選手本人給予最高100萬元獎勵；國賽金牌選手及教練團隊各獎10萬元；省職業技能大賽對金、銀、銅牌選手分別給予5000、3000、2000元獎勵，職工組獎牌選手認定為“山東省技術能手”……近日出臺的《山東省職業技能競賽管理辦法》（以下簡稱《辦法》）明確了不同級別賽事獎勵標準。

山東是工業大省、制造業大省，也是技能人才大省。為進一步規范山東省職業技能競賽活動，省人力資源社會保障廳會同省財政廳制定《辦法》，對競賽管理、組織實施、成果轉化與競賽集訓、安全保障、獎勵措施等方面進行明確規定?！掇k法》適用于全省各級人力資源社會保障部門主辦、聯辦、承辦及統籌組織指導的職業技能競賽活動，自2026年施行?！　　　　　?/p>

《辦法》提出，山東省職業技能大賽每兩年舉辦一屆，與國賽、世賽銜接，競賽項目結合山東產業實際設置；省級行業賽每年一次，分一類、二類競賽，實行年度申報、目錄式管理，一類賽年度控制在20項左右、二類賽80項左右；省級專項賽年度控制在10項左右，主要面向行業系統或企業內部開展崗位練兵，參照省級二類競賽管理。

為貼合產業發展需要，確保競賽與產業發展同頻共振，《辦法》明確山東省職業技能大賽、省級行業賽競賽項目原則上為列入《中華人民共和國職業分類大典》（2022年版）三、四、五、六大類，且已頒布國家職業標準并設有高級工（三級）及以上職業資格或職業技能等級的職業（工種）。未列入國家職業分類大典或者未頒布國家職業標準，但具有行業、企業標準，并緊貼重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業和經濟社會發展需求的競賽項目，可按《辦法》規定的程序申報。

根據不同級別賽事獲獎情況，《辦法》還建立了“物質獎勵+榮譽認定+技能等級晉升”的三維激勵體系。除了上述的資金與榮譽獎勵外，《辦法》還規定，決賽成績合格且符合條件的選手可晉升職業技能等級，發證比例控制在決賽選手50%以內，同一競賽周期省內僅能晉升一次，未經立項的競賽不得開展等級晉升等。