海報新聞記者 滿倩倩 濟南報道

今天上午，山東省政府新聞辦舉行新聞發布會，介紹第四屆山東人才創新發展大會暨第十四屆“海洽會”有關情況。

會上有個詞被反復提及：“顛覆性創新”。設立“顛覆性技術”特別賽道，健全顛覆性創新人才早期發現機制，聚焦人工智能、人形機器人等前沿領域……山東對人才的渴求，溢于言表。

有人可能要問，山東的人才政策已經夠多了，前不久剛出臺“三個更加”25條，今年又不斷加碼，到底圖什么？

3月18日上午，山東省人民政府新聞辦公室舉行新聞發布會，邀請山東省委組織部負責同志等介紹第四屆山東人才創新發展大會暨第十四屆“海洽會”有關情況，并回答記者提問。（圖片來源：山東發布）

圖的是，產業升級到了“啃硬骨頭”的時候。

山東是工業大省，傳統產業家底厚實。但“厚”不等于“強”。傳統產業要優化提升，新興產業要培育壯大，未來產業要前瞻布局。這三件事，哪一件都離不開人，而且不是一般人，是能“顛覆游戲規則”的頂尖人才。

發布會上透露，今年山東聚焦19條標志性產業鏈，發布204項核心技術需求，項目總投入21.9億元。其中超80%的項目瞄準國內先進以上水平，超50項明確以“進口替代”“打破國外壟斷”為目標。

這表明，山東就是要下定決心“啃硬骨頭”。沒有一流人才，這事干不成。

圖的是，讓人才來了就能“干成事”。

人才政策好不好，不看寫了多少條，看能不能讓人才干成事。

山東這次不是簡單地給錢、給房，而是給舞臺、給機制、給生態。比如“揭榜掛帥”，揭榜金額近5億元，誰有本事誰揭榜。比如博士后大賽，獲獎項目落地即納入“創業啟動支持計劃”，提供10萬至20萬元初創資金，還有落地孵化、創業輔導、房租減免等一攬子服務。

更值得一提的是，濟南、青島兩個承辦城市都拿出了真金白銀的配套政策。濟南對畢業5年內到“專精特新”民營企業工作的博士，購房補貼提高到25萬元；青島對大賽獲獎落地項目，直接納入“先鋒人才”計劃，最高給予60萬元啟動資金。

這不是“撒胡椒面”，是精準滴灌。

圖的是，讓山東成為“顛覆性創新”的試驗場。

這次發布會最引人注目的，是“顛覆性”這三個字。

博士（后）創新創業大賽首次增設“顛覆性技術”特別賽道，聚焦有顛覆性應用前景的創新項目。濟南的泉城校友未來機器人創新創業大賽，瞄準核心零部件、人形機器人等方向。青島布局了26個概念驗證中心、8個中試基地，覆蓋集成電路、海洋裝備、生物醫藥等領域。

什么叫顛覆性？就是不走尋常路，開辟新賽道。把實驗室的“奇思妙想”變成生產線上的“真金白銀”，這事山東愿意干，也有條件干。

圖的是，讓人才來了就不想走。

人才競爭，說到底是生態競爭。

山東提出“如鳥歸林”的人才生態，講究的是“全方位服務、全周期支持”。濟南喊出“天下泉城 人來無憂”，推出“吃住行醫游娛購婚育”系列政策。青島打造投、貸、債、板、險相補充的人才金融鏈條，基金規模超110億元。

還有“山東惠才卡”累計發放超1.2萬張，累計提供“人才貸”119億元、“人才險”86.63億元。外國人來華工作許可與居留許可聯動審批，工作許可證與社?？ā耙豢伞?，就醫、出行、消費全搞定。

這些數據看著瑣碎，但人才看得很重。把柴米油鹽的煩心事解決了，才能心無旁騖干大事。

說到底，山東持續加碼人才政策，圖的是未來。

“十五五”開局，新一輪科技革命加速演進，科技發展進入更多“無人區”。誰搶占了人才制高點，誰就能在未來的競爭中掌握主動權。

山東這次加碼“人才政策”，不是一時興起，而是戰略布局。從“三個更加”到“海洽會”，從“揭榜掛帥”到“顛覆性賽道”，環環相扣，步步為營。

5月中旬，第四屆山東人才創新發展大會暨第十四屆“海洽會”將在濟南舉行。屆時，海內外頂尖人才將齊聚齊魯。

山東已經準備好了。你呢？