在商海打拼了二十多年，山東榮海新材料科技有限公司負責人譚玉杰沒想到，原本計劃用一年時間建成投產的新生產線，只用了半年就順利運轉起來。站在東營經濟技術開發區廣利臨港工業社區的新廠房里，看著快速落地的生產線，譚玉杰難掩興奮。

譚玉杰對“跑手續”的印象還停留在十幾年前。那時他對審批流程不熟，又要跑多個部門，環評、消防驗收，每一項都讓他頭疼。所以這次辦理手續，他早就做好了打“持久戰”的心理準備。沒想到，項目剛啟動前期工作，廣利臨港工業社區的網格員王少平就主動找上了門，幫著梳理審批事項，協調相關部門，一周時間就把事辦妥了。“來得太及時了！”譚玉杰說。

過去，園區、部門和企業之間大多是“點對點”聯系，哪個環節有問題就解決哪個，缺少聯動。如何為轄區內898家“四上”企業、7萬多名員工提供更精準的服務？東營經濟技術開發區的辦法是，把城市社區“網格治理、服務居民”的經驗，用到園區管理和企業服務中來。

“我們圍繞服務企業生產經營、構建和諧勞動關系，用黨建力量全面提升工業社區服務治理效能。”東營經濟技術開發區組織人事部副部長張濤介紹，目前開發區已成立5個工業社區黨委、68個網格黨總支、237個企業黨支部，選派了16名“紅領書記”和190名黨建指導員，配備了130名專職網格員。同時，還組建了金融、科技、安全應急、要素保障4個服務專班，為企業發展保駕護航。

為把服務送到企業“家門口”，開發區升級了5處工業社區黨群服務中心和44個網格服務驛站，推動30余項服務事項下沉。“我們成立紅色幫辦代辦隊伍，企業辦事再也不用多頭跑、反復找，真正打通了服務企業的‘最后一公里’。”東營經濟技術開發區審批服務部部長孫學江介紹。

服務不止于此。不久前，在新材料工業社區的共享研發展廳，山東東珩國纖新材料有限公司發起“企業開放日”，十來家上下游企業負責人和研發骨干圍坐一起，看產品、聊技術、談合作。一家下游企業的負責人拿著技術清單，興奮地說：“我們研發高溫密封材料卡了半年，沒想到今天在這兒找到了解決方案——東珩國纖的氧化鋁纖維能抗1600℃高溫，正是我們需要的東西！”

這場活動的背后，是產業鏈黨委在統籌推動。“鏈主提需求，黨委來統籌”，這種聯動模式把服務精準送到產業鏈的關鍵節點，也激發了企業之間的協同創新。目前，東營經濟技術開發區已圍繞海上風電、新材料等主導產業，組建了6個產業鏈黨委和8個攻堅黨支部，繪制了21個“雙招雙引”產業鏈圖譜，精準引進項目。同時，開展“黨員領題攻堅”行動，組建37支黨員突擊隊，聯合清華大學、天津大學等高校，攻克了稀土催化材料、耐高溫氧化鋁纖維等20多項核心技術難題。曾經以“園區管理”為核心的單向治理邏輯，正悄然讓位于以“社區服務”為內核的多元共治新范式。

（大眾新聞·大眾日報記者 楊珂 李廣寅 通訊員 劉燕 蓋一鳴）